I dag er det ikke så lett å få jobb, og å ta en ledig plass i en god organisasjon er enda mer (akkurat som en student ved et prestisjet universitet ved opptak). Hvordan oppføre seg på intervjuet uteksaminere? Vi foreslår å vurdere dette problemet mer dypt. Hovedemnet vi foreslår å identifisere spørsmålene: hvordan man oppfører seg i et intervju og hva man skal si for å tiltrekke seg oppmerksomheten og plasseringen til den fremtidige arbeidsgiveren.
Hvordan oppfører du seg under intervjuet når man søker om jobb?
Mange mennesker i det moderne samfunnet kan ikke få en god jobb, selv om de har alle dataene for den foreslåtte stillingen: passende utdanning og kunnskapsnivå, alder, fravær av barn mv.. Ofte slutter alt i intervjuet. Hva er årsaken? Det er enkelt, selv god spesialist bør vite hvordan man skal oppføre seg i intervjuet når man søker om en jobb.
Det er på dette punktet at potensielle arbeidsgivere ofte tar hensyn. For testing av fremtidige ansatte, ledende psykologersom utviklet mange psykologiske tester, på grunnlag av hvilke de styres ikke bare av kunnskap, men også av stressmotstand, oppfyllelsen av den foreslåtte stillingen ved valg av kandidat. Men tester er ikke hele arsenalet. Viktige øyeblikk som oppførsel, riktig valgt garderobe for dette formålet, tale, seksuell identitet, erfaring (om ikke), etc.
Hvordan oppføre seg når man intervjuer for sysselsetting
I lys av det ovenfor er det viktig å vite hvordan å oppføre seg i et intervju med en arbeidsgiver når man søker om en jobb, hva skal man ha for et intervju og hva som trengs, eller tvert imot er det umulig å snakke i prosessen. Imidlertid kan ikke en enkelt spesialist tilby et enkelt bilde, siden i denne varianten avhenger mye av søkerens valg, dvs. ledigheten selv.
For eksempel for arbeid i tjenestesektoren i noen variasjon: vertinne, sekretær, barnepike i barnehage, kurator, bilforretning, eiendomsmegler, kokk, salgsagent, merchandiser, pedagog, reklamebyrå, konsulent i Euroset, treningssenter, husholderske, servitør eller hushjelp på et hotell (for kvinner eller jenter på barselsorlov) skjønnhetssalong, etc.. Det er nok å ha et samarbeid og samtidig en streng antrekk. Og her for arbeid i Gazprom, FSB, MIA, anklagers kontor, i politi / milits, advokat, sikkerhetstjeneste (til statlig tjeneste) en skole lærer eller høyskole lærer, system administrator, programmerer, lege på sykehuset(Bysykehus), av en ingeniør, til en designer hos et modellbureau, etc.helt forskjellige krav, som ikke er begrenset til smilende, strenge antrekk og sosialitet, men vi snakker om alt dette og mer detaljert litt senere.
De grunnleggende oppførselsregler når du søker om jobb: video
Å få en jobb er en kunst selge ... deg selv, din tid, din kunnskap (har erfaring eller ikke), etc. Presentasjonen i denne versjonen bør være hensiktsmessig. Ikke vær sjenert en lignende tolkning, siden det på en eller annen måte er akkurat slik. Vi tilbyr deg å gjøre deg kjent med noen teknikker (videoopplæring slik at de ikke nekter å godta) for nybegynnere basert på råd fra psykologer: trening for nybegynnere, hvordan å kle seg, hvordan man oppfører seg, hvordan å forberede seg, hvilke søkere som kan oppleve når man mottar tilbud fra en rekrutterer, for å ta imot selv hodet til kjøpesenteret (finn en annen ledig stilling, se på en mesterklasse fra en pro eller last den ned til datamaskinen din):
//www.youtube.com/watch?v=Vr2lRWw_M-U
Psykologs råd: hvordan å oppføre seg i intervjuet
Psykologer over hele verden har allerede identifisert hovedaspekterhvordan å oppføre seg i intervjuet, begynner tipsene i første trinn med forslaget om å studere detaljert informasjon om det fremtidige arbeidsstedet. I dag er det ikke noe problem å finne ut slike detaljer: finn på nettet (motta anbefalinger på forumene, den offisielle siden av selskapet, etc.), finn ut fra venner som jobber i det valgte selskapet (de vet mye og de kan bidra til å få en jobb, føre til sjefene, for eksempel med anbefalinger), deres venner, etc..
Det andre viktige aspektet er punktlighet. For å komme til intervjuet i tide, studer ruten i detalj, beregne tiden det tar å reise, tenk på hele banen og eliminere feil. Å være sent anbefales ikke, det er bedre å komme på forhånd, 10-20 minutter tidligere (hvis søkeren er forsinket, oppfattes han som en frivoløs kandidat).
Jeg skal til intervjuet - hvordan oppfører jeg meg?
Smil vinner hjerter, selv om det er en potensiell arbeidsgiver, vær sikker på at hun vil være på plass. Men her er det viktig å ikke overdrive det. Målet ditt er å skape inntrykk av en velvillig søker, og noe antydning av dumhet (og overdreven smilhet kan betraktes som det) burde være helt fraværende.
Et av høydepunktene er forberedelse til prosessen og her kan tilskrives Full forberedelse til varen: Spørsmål-svar. Og det viktigste er at det er gjensidig prosess, dvs. Det er viktig ikke bare å vite de riktige svarene på mulige spørsmål, men også å forberede dine egne spørsmål til motstanderen din.
Hvordan oppføre seg i et intervju hvis det ikke er noen arbeidserfaring
- Hvordan oppføre seg i intervjuet med arbeidsgiveren?
- Hvordan oppføre seg i intervjuet for å påta seg arbeid uten erfaring?
Det viktigste som en kandidat må gjøre er å overbevise motstanderen om at den nødvendige kunnskapsbasen er tilgjengelig, tilstrekkelig (eller bedre enn) for den tiltenkte posisjonen. Det vil ikke være overflødig overbevise ham om sin læringsevne. Men høyden på oppfinnsomhet i denne versjonen vil overbevise ham om at mangelen på erfaring er ganske et pluss enn en minus. Siden i denne versjonen han vil kunne rette opp din kunnskap i riktig retning. Dette kan kun gjøres hvis du er klar over kravene til søkeren for ledig stilling (kunnskap om oppgaver). Slike opplysninger blir vanligvis lagt ut på selskapets offisielle nettside. I fravær av en portal fra den valgte organisasjonen, bruk tilstøtende ressurser (sider av lignende selskaper).
Oppførsregler for et gruppeintervju
Gruppeintervju utført med masserekruttering av personell til samme eller beslektede stillinger (for eksempel servitører i McDonalds). For HR-leder - Dette er muligheten for valg med minst tap av tid. I denne utførelsen må du kunne vise dine beste ferdigheter og kvaliteter på en kompetent og tilstrekkelig måte. Prøv å ta situasjonen i egne hender - vis initiativ og lederegenskaper, hvis dette er typisk for deg. Still spørsmål, svar på spørsmålKort sagt, sørg for at du blir husket på sitt beste.
Hvordan oppfører seg på et Skype-intervju?
Online dialog også designet for å redusere rekrutterings tidskostnader, som før telefonsamtale (med en medarbeider eller en leder). Dette tillater ham i fravær vurdere tale, utseende og forretningsansvar hos søkeren. I denne varianten er det viktig at utenfor lyder, kjæledyr, venner og slektninger, etc. ikke skal distrahere fra samtalen. Hvis klokken ikke ringer på et passende tidspunkt, beklager og forsiktig be om å ringe tilbake litt senere. Utseende spiller en viktig rolle i dette problemet. Hjem pyjamas eller T-skjorte er ikke det beste alternativet.
Intervju i en kafé: hva og hvordan å si?
alternativ forretningsintervju i en kafé eller restaurantenmed ledelsen er ikke mye forskjellig fra å snakke på kontoret. Men for slike samtaler er det mer sannsynlig å invitere søkere til lederstillinger. I dette tilfellet er det viktig å forstå formålet med besøket. Og fordi rekkefølgen av et stort antall retter i dette tilfellet ville være upassende.. Det er også viktig kunnskap om etikette. Søkeren har en unik mulighet til å demonstrere kunnskap om forretningsmessige regler.
Første intervju - hvordan å oppføre seg?
Hvordan å oppføre seg i intervjuet, for å ta jobben generelt, diskuterte vi. Rørte ikke bare emnet utseende søkeren. I mellomtiden møtes de på klær. Spesielt hvis det er intervju med regissøren, hvordan skal man oppføre seg i denne varianten?
I de fleste tilfeller er kravene til utseende identiske, så vi foreslår at du gjør deg kjent med hvordan du klær deg riktig: kostym, frisyre, minimal sminke(for jenter), fullstendig mangel på lyse detaljer (tilbehør, leppestift, neglelakk, etc.). tilgjengelighet for dyre ting ville også være upassende.
Hvordan oppføre seg i et intervju for å tilfredsstille arbeidsgiveren
- Vær oppmerksom på din stemme: det burde være moderat sonorøs, tale sammenhengende og fri, mellom setninger, spørsmål og svar bør det være en pause.
- Bli kvitt stivhet.
- Se på gester og holdning. Øv deg foran speilet.
- Du må opprette en mening seriøs og selvsikker person. Og din begrensning og begrensning vil bli overført til samtalepartneren, og han vil føle seg ubehagelig, noe som vil negativt påvirke den generelle oppfatningen om deg.
Intervjutyper: Sysselsettingstips
Ved slutten av emnet presenterer vi noen ekspertråd om atferdsfaktorer for enkelte typer stillinger:
- Hvordan oppføre seg i et intervju for en lederstilling. En god leder burde ha: lederegenskaper (å organisere kollektivets arbeid, akkumulere retning, evne til å håndtere, etc.), ha evnen til å takle flere oppgaver samtidig, initiativ, en tendens til selvanalyse, evnen til å tiltrekke seg ressurser fra utsiden, etc. Det er disse egenskapene som personell lederen vil søke etter i søkeren. God leder Bekreftende og trygge svar vil gi alle spørsmålene: jeg satte og pr. En god opplevelse i en lignende stilling, for eksempel generaldirektøren eller hans nestleder (ved overføring til en høyere stilling (karriereutvikling) på et åpent møte med overordnede, for eksempel hvis søkeren ble invitert, etc.), vil være en god hjelp.
- Intervju ved søknad om jobb som leder, salgssjef, salgsrepresentant. Hovedkvaliteten til en leder, salgsrepresentant, veileder, etc.: kommunikasjonsevner, evnen til å overtale og ressursfylling, stressmotstand (evnen til å ta et slag kan bli testet på et aggressivt, dvs. stressende intervju (primært eller gjentatt)) og god sans for humor. I et forretningsintervju er din oppgave å overbevise logistikken om tilstedeværelsen av disse egenskapene. Og selvfølgelig skal utseendet være troverdig og avhende samtalen.
- Jeg vil jobbe som selger: råd fra psykologer. Selgeren er mellommann mellom kjøperen og produsenten. Hovedoppgavene er: vurdere mulighetene, behovene og gi den rette. Dette vil hjelpe hovedrådgiveren til en psykolog: lær å tilpasse seg stemme og oppførsel av kjøperen. Denne enkle teknikken vil bidra til å lede motstanderen til ønsket beslutning. Det spiller ingen rolle om du ønsker å få en jobb som selger i Pyaterochka eller en kosmetikkkonsulent, selge bøker eller gå til en sportswearbutikk i Adidas eller Sportmaster.
- Intervjuer for stillingen som psykolog, regnskapsfører, bankansatt. Disse tre yrkene er forente Krav til kunnskap, tilgjengeligheten av anbefalinger og oppsummeringer. For et intervju som regnskapsfører anbefales det å bekrefte det. faglige ferdigheter, spesielt kunnskap om prof. programmer, tilgjengeligheten av relevante sertifikater, etc. Søkeren må passe på å overgå sine konkurrenter, ikke bare i teorier, men også være klare til demonstrasjon i praksis (for å vellykket passere utvalget ved det siste intervjuet). De samme oppgavene står overfor en psykolog, men i denne situasjonen, i tillegg til å dokumentere om prof. Forbereder intervjueren bør være forberedt på obligatorisk testing for overholdelse. for bankansatt (for eksempel en jente ble invitert til å være økonom ved Sberbank) kvaliteter og ferdigheter til en leder er viktige. Hvis du ikke har erfaring, kan du demonstrere dine prestasjoner i konkurranser under trening, for eksempel. Det vil ikke være overflødig demonstrasjon av kunnskap i bank: suksesser og svikt i konkurrenters arbeid mv.
- Hvordan oppføre seg på et intervju på den amerikanske ambassaden. En av de vanskeligste oppgavene er vellykket intervju med ambassader i USA, Tsjekkia, Polen og spesielt Schengen-landene (Israel, for eksempel). En av de viktige forholdene til intervjueren er et pent utseende: utfordrende antrekk, iøynefallende sminke, etc. er ikke tillatt her. Jeans vil være hensiktsmessig, men overdriv ikke det, alt skal være moderat. En ting til - landskunnskap (kultur og historie). Spørsmål om dette emnet kreves i programmet. I tillegg, konsul eller offiser i konsulatet vil de sikkert stille spørsmål om deg og programmet (for å studere ved et institutt, arbeide med utlendinger (for eksempel kinesisk), for medisinsk utdanning, et turistvisum. Noen ganger er det spørsmål: Fullt navn på dekan eller lærer ved universitetet eller universitetet. Hvis du ikke vet det nøyaktige svaret, er du velkommen til å komme opp med det, vet konsulen ikke riktig svar, men det er viktig for ham å kontrollere nivået på engelsk.
